關於工作

最近有個年輕人和我說，再過一段日子，她就要離開現在工作的地方，然後尋找下一個目標。

她才上班兩個月，試用期都還沒有通過，老板是否要繼續聘用，或者她是否能夠勝任職務尚且是個未知數，然而年輕的她就已經盤算好幾個月後就離職的計劃，教我這個局外人聽進耳裡，內心卻有極不舒服之感。

我很好奇兼八卦，問她的目標或理想是甚麼。

她 Errr 了很久，最後紅著臉回答：「不知道」

這三個字一出口，我就憑著擁有將近十年的工作經驗，其中有兩年為人上司，曾經與年紀比自己輕好幾年的同事共事，最後得出一些肤淺的看法，忍不住發表了這一籮筐的個人意見。

回想自己好像她的年紀──大約廿二、三歲時，我滿腦子都是對未來的規劃，以及如何為將來舖路。

當時的我在想，一個人起碼要在職場上工作一年，才算有足夠的能力掌握工作範圍，第二年是在該領域任意發揮專長且減少碰釘子的情況，第三年已經可以憑著自己對工作的熟悉度，除了「遵照辦理」的份內事，還可以憑經驗而具備「提供意見」解決問題的能力。

所以，畢業後工作了四年，在步入第五個年頭之際，我以那四年的工作經驗申請大學入學資格，甚至是直接報讀碩士班。

可是回過頭來看現在的年輕人，對工作的責任心卻不甚看中。更堪的是，很多年輕人看待工作純粹只是用來「賺取」每月收入的定期飯票，除此，別無其它。

工作──到目前為止予我而言，是要投入其中的，它不能只是單憑薪金收入來衡量，它應該是佔了生命中除了親人和娛樂以外一個重要的部份。正因為我們用了大部份的時間在辦公室度過，那麼一份工作就應該起碼是自己喜歡做，歡喜做而不是得過且過。

所以，每轉換一個跑道，我都會要求自己在那軌道上做到最「專注」和投入。